Dès sa création, la Fondation du Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou a fait un choix fort : placer les administrateurs et les collaborateurs au cœur de ses décisions.
L’équipe cœur de la Fondation, composée d’élus, d’administrateurs et de salariés du Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou, a ainsi travaillé à définir : les grands principes de fonctionnement, les orientations stratégiques et les ambitions portées par la Fondation
Cette collaboration a permis de poser des bases solides, tout en reflétant la diversité des regards et des expériences.
Dans une volonté d’ouverture, les décisions structurantes n’ont pas été limitées à un cercle restreint.
La Fondation a souhaité associer largement les collaborateurs et les élus à travers deux temps forts :
– le choix du logo de la Fondation, et la définition des thématiques prioritaires soumis au vote.
Ces contributions ont permis d’ancrer la Fondation dans une dynamique participative, en lien direct avec les attentes du terrain.
Cet engagement se traduit également dans le fonctionnement même de la Fondation.
Au sein de la commission, chargée notamment d’étudier les projets, les membres sont représentatifs de l’entreprise, composée de conseiller bancaire, de responsable d’agence, de président de Caisse locale.
À travers cette démarche, la volonté est claire : faire de la Fondation un projet collectif, partagé par l’ensemble de l’entreprise.
